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betway必威官方网站引热·你对待工作的态度,决定了你的人生高度

时间:2019-12-29 15:01:45 点击:5000次

betway必威官方网站引热·你对待工作的态度,决定了你的人生高度

betway必威官方网站引热,岁末年初,你是否经常听到这样的声音:我拿到奖金就走人,或者奖金都不想要了,这地方真待不下去。

如果问他们辞职之后有何打算时,回答往往是:没有想那么多,先让心里舒坦些吧。

大部分会有这种壮士断腕般想法的人,是因为在工作中找不到被认同的感觉,总觉得工作不适合自己,总想辞职重新开始。

然而再进入一份工作时,过往工作中的感受,兴许很快又重现,又会再次萌生辞职的念头。

但你是否想过:

同样的工作,为何有人能加薪升职,有人只能频繁辞职?

真的只是运气不好,没有遇到好的工作、老板和工作环境?

还是可能有其他因素呢?

职场中的你,又是否曾自问过,工作对于我来说,究竟意味着什么呢?我究竟为什么要工作?

为什么而工作?

工作是为了获得生活的食粮,相信很多人是这么想的。甚至有人认为,为了吃饭获取报酬,就是工作首要的意义。

诚然,为了获得生活的食粮,是工作的重要理由之一。但是,我们拼命工作,难道仅仅为了吃饭这一个目的吗?

“日本经营四圣”之一的稻盛和夫认为,工作最重要的目的应该在于——磨炼心志、提升人格。

他认为,只有通过长时间不懈地工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格。即便在苦难中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。

可以说,凡功成名就的人毫无例外地都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。

就拿稻盛和夫本人来说,他27岁创办京瓷,52岁创办第二电电(kddi),这两家公司都成为世界500强。

2010年,他以78岁的高龄,接掌了即将破产的日航,他只用了短短10个月,让日航扭亏为盈。

最重要的是,他热爱工作,视人生如修炼,而工作是最好的修炼方式。

工作的意义正在于此。稻盛和夫曾说:“当你理解了工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生。”

那么,当我们了解了工作的意义之后,我们又该如何对待工作呢?稻盛和夫在自己的著作《干法》中,给了我们五个建议。

1、让自己喜欢上所从事的工作

①改变心态

很多人对“不喜欢的工作”,总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去,带来的只有恶性循环。

改变心态,你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。

即使做不到很快就热爱工作,但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力,先把眼前的工作做好再说。

②“迷恋”工作

在别人看来,“那么辛苦的工作,太可怕了,简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作,那么你就能够承受。

与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁:与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。

③给自己注入新的动力

“热爱工作”“把工作当乐趣”,这些话说起来简单,但在刚开始时,可以想象并非易事。若只当苦行僧,一味强调吃苦耐劳而没有快乐,那也很难持之以恒。

因此,还必须要从工作中寻找快乐。比如:当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等,就应该直率地表达出快乐。

然后继续将这种喜悦当作精神食粮,接着投入艰苦的工作。

④成为“自燃型”的人

人可以分为三种:

第一种是点火就着的可燃型的人;

第二种是点火也烧不起来的不燃型的人;

第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。

想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。

在工作中,自燃型的人,就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人。而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人。

要成为“自然型”的人,在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。

2、以“高目标”为动力:持续付出不亚于任何人的努力

稻盛和夫的京瓷创业时,只有28名员工,但只要一有机会,他就会对员工说:

我们要成为西京原町第一的企业;

达到西京原町第一以后,就要瞄准中京区第一;

达到中京区第一以后,就要争取京都第一;

达到京都第一以后,就要争取日本第一;

再然后,当然就是要达到世界第一。

也就是说,你首先要敢于想,如果连想都不敢想,要做到就更不可能了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力,而高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。

只有不断地坚信,这种愿望就会成为动力,会成为你的潜意识。

而潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头,但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现,并发挥不可估量的作用。

同时,付出“不亚于任何人的努力”,不是说到这种程度就行了,而是没有终点、永无止的努力。

平常的努力,不管是企业还是个人,都不能获得理想的成果,只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。

想要将目标一次接一次向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。

3、持续就是力量:抓紧今天这一天

你是否常常在迷惑:“为什么要这么做?”

越是认真、拼命工作的人,就越会思索劳动的意义、工作的目的。为这些人生最根本的问题而烦恼,并且常常陷入找不到答案的迷途之中。

但是,稻盛和夫指出,工作中最重要的,应该是,每天每日,持续过好内容充实的“今天”这一天。

不去想,“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”这些不着边际的远景,而只是留神眼下的事情。

他的京瓷公司创建至今,从来不建立长期的经营计划。因为未来变化太多,难以预测。

与其让计划中途就要作废,不如一开始就不要建立。也因此,稻盛最看重年度经营计划,然后细化到每个月,甚至每一天的具体目标,然后千方百计努力达成。

持续的力量,能将平凡变为非凡。

所谓人生,归根到底,就是一瞬间、一瞬间持续的积累。

同样,伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。

4、追求“完美主义”

一提到“完美主义”,很多人都嗤之以鼻,甚至有不少文章都在写,完美主义所带来的种种弊端,和对人的不良影响。

但稻盛和夫认为,要完成一个产品,99%的努力是不够的。一点差错,一点疏忽,一点马虎都不能允许。

完美主义不是更好,而是至高无上,完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。

任何时候都应该要求100%的“完美主义”。

无论何时何事,“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”,不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升人自身的素质。

5、创造性地工作:每天都要钻研创新

工作中,你是否有“不满足于现状,总想做得更好,总想不断提升自己”这种想法?

稻盛和夫指出,有没有这种“想法”,或许就是产生成功与失败之间差距的根源。

每天哪怕很少一点,也要在“创造性地工作”上下功夫。

比如,打扫车间总是用扫帚从右向左扫。

那么,今天从四周向中间扫试试会怎样?或者,光用扫帚打扫不干净,用拖把试试怎样?

用拖把效果不好,向上司建议,花点钱买台吸尘器如何?

再进一步,自己改良一下吸尘器,让它扫地又快又干净,如何?

这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地,对工作和人生也完全一样。

每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,希望做得更好,这种“上进心”是工作和人生中最重要的,也是进入真正的“创造”之门的秘诀。

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

稻盛和夫本人的工作观乃至人生观,可以用以上这个方程式来表达。

其中,能力从0分到100分;热情也就是努力程度,从0分到100分;思维方式从-100分到100分。

从分值中可以看出,一个人的思维方式如果错误的话,哪怕只有-1分,再多的努力和能力都只会让自己更加失败。

因此,要想度过幸福的人生,要把工作做到最好,事业做到最大,就无论如何必须具备正确的,正面的“思维方式”。

以下,便是稻盛和夫分享的,能给工作和人生,带来硕果的一些正确思维:

积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望……

我想,如果你能拥有以上思维方式,即便你不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位,至少也会生活得充实和幸福。

参考书籍:稻盛和夫《干法》

作者:小王子,不听乱世耳语,只看想要之景。

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